Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ náboru talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Riaditeľa náboru talentov, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, koordináciu a realizáciu stratégií náboru v našej spoločnosti. Táto pozícia vyžaduje skúseného lídra, ktorý dokáže identifikovať a prilákať najlepších kandidátov na trhu práce, zabezpečiť efektívne procesy náboru a podporovať rozvoj talentov v rámci organizácie. Riaditeľ náboru talentov bude spolupracovať s vedením spoločnosti a HR tímom na vytváraní a implementácii inovatívnych náborových stratégií, ktoré podporia rast a úspech firmy. Okrem toho bude zodpovedný za analýzu trhu práce, sledovanie trendov v oblasti náboru a optimalizáciu náborových kanálov. Táto pozícia vyžaduje výborné komunikačné schopnosti, strategické myslenie a schopnosť viesť tím profesionálov v oblasti ľudských zdrojov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia náborových stratégií na prilákanie talentov.
- Riadenie a koordinácia náborových tímov a procesov.
- Spolupráca s manažérmi na identifikácii potrieb v oblasti náboru.
- Analýza trhu práce a identifikácia nových náborových kanálov.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas náborového procesu.
- Monitorovanie a vyhodnocovanie efektívnosti náborových aktivít.
- Rozvoj a školenie náborových tímov.
- Správa rozpočtu náborových aktivít.
- Udržiavanie vzťahov s externými náborovými agentúrami a partnermi.
- Podpora diverzity a inklúzie v náborových procesoch.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii v oblasti náboru talentov.
- Skúsenosti s tvorbou a implementáciou náborových stratégií.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť viesť a motivovať tím.
- Znalosť moderných náborových nástrojov a techník.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a riešiť problémy.
- Analytické myslenie a schopnosť interpretovať dáta.
- Znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni.
- Orientácia na výsledky a kvalitu práce.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s vedením náborových tímov?
- Ako by ste pristúpili k tvorbe náborovej stratégie pre novú divíziu?
- Aké nástroje a techniky používate pri vyhľadávaní talentov?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náboru?
- Ako riešite konflikty v rámci náborového tímu?
- Aký je váš prístup k diverzite a inklúzii v nábore?
- Ako meriate úspešnosť náborových kampaní?
- Popíšte situáciu, kedy ste museli rýchlo reagovať na zmenu náborových potrieb.
- Ako motivujete svoj tím k dosahovaniu cieľov?
- Aké trendy v oblasti náboru považujete za najdôležitejšie?
